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南京师范大学文科重点研究机构管理办法
发布时间:2013-04-17 14:43:09    点击次数:

为贯彻落实中央和省委、省政府关于进一步繁荣发展哲学社会科学的文件政策精神要求,实施学校科学研究的顶天立地战略,进一步推进我校哲学社会科学研究体制机制创新,推动我校哲学社会科学重点研究机构建设,特制定本办法。

 

一、总则

第一条  校级文科重点研究机构(以下简称重点研究机构)是指经学院、项目团队或学科带头人申报,经学校批准设立并提供科研编制、经费等条件支持的专门从事哲学社会科学和跨学科研究的校内科研组织。

学校以精心设计、科学论证、集中力量、突出重点、保证投入、强化管理为原则,有重点、分层次设立相对稳定、特色鲜明、队伍精干的重点研究机构。

第二条  重点研究机构应以承担国家级、省部级科研课题,尤其是国家和教育部重点和重大招标课题、省部级重点科研项目和服务地方与社会发展的重大应用性研究项目等课题为抓手,研究国家和我省经济社会发展进程中的重要理论与现实问题,研究具有我省特色、服务于我省政治、经济、法律、文化等事业发展的重要基础理论与实践课题,使我校重点研究机构成为引领学校科研发展、学科建设、科研体制创新和服务社会的重要基地。

第三条  学校对重点研究机构实行申报开放、分类建设、定期评估、动态调整的管理办法。

重点研究机构对全校各学院、各学科、各学术带头人放开申报,惟以学术科研水平和服务社会的能力为考量基准,鼓励跨学院、跨学科、跨专业申报重点研究机构。

学校鼓励重点研究机构围绕国家和社会关注的重点重大理论和实践问题开展多方面研究和社会服务工作,重点研究机构分为学科发展型重点重大课题攻关型应用研究型等不同类型,学校按照不同类型的机构实行分类建设。

重点研究机构的建设周期原则上为4年。

学校对于重点研究机构实行目标考核和动态进出的管理与评估检查机制,由社会科学处负责对重点研究机构进行年度与中期检查以及终期验收等检查考核工作。

 

二、申报条件与审批程序

第四条  重点研究机构必须按照要求进行申报,社会科学处负责按照本办法规定的程序承担受理申报、组织专家评审、上报审批等工作。

第五条  重点研究机构所依托的学院或学科应具备二级学科博士或硕士学位授权点资格,申请设立必须符合以下条件:

1)具有相关科研领域前沿的研究方向和明确的中长期研究目标,具有较充分的与研究方向相一致的前期科研成果,在相关领域已形成明显的科研优势和特色。

2)负责人或学术带头人应具有正高职称,在相关学科与学术研究领域具有较大影响,近5年来主持国家社科基金项目或部省级重点科研项目。

3)有5—10名较稳定的学术科研人员,其中具有教授职称的成员必须在2人以上。机构成员职称、年龄结构合理、学术梯队明确、成员研究领域和方向一致。

4)有充足稳定的研究任务,团队成员应主持承担在研的省部级以上纵向课题或作为主要负责人承担按照学校《南京师范大学关于进一步推动应用性哲学社会科学研究的若干意见》(宁师大〔200929号)规定按照省部级以上项目认定的横向研究课题。

第六条  申报设立重点研究机构应在每年的5月进行,申报审批按照以下程序进行:

1)社会科学处在学校主页和社会科学处网页发布申报受理公告、相关申报文件材料及要求,统一规定接受申报书和审核审批的程序及期限。

2)需要申报重点研究机构的相关学院、项目团队或课题组负责人、相关学科的学术带头人,应认真组织填写《南京师范大学研究机构设置申请书》,明确提出机构建设类型、年度、中期及终期建设目标、年度资助经费数额等详细内容,需要提供机构负责人及成员的科研资料、前期科研成果等材料,并且应按照本办法规定和报表要求提供相关证明材料。

牵头申报校重点研究机构的负责人必须同时提交按照申报书计划开展科研活动,完成科研任务的承诺书。

3)拟设立机构的负责人将申请表提交所在学院初步审查,经学院教授委员会研究签署意见后报社会科学处。

4)社会科学处接到学院提交的申请表后组织专家及有关职能部门对申请拟设立的重点研究机构的必要性和可行性进行论证,提出具体的评审意见。

5)社会科学处综合学院、评审专家和职能部门评审意见,经研究后就研究机构的应否设立、机构负责人确定及机构具体资助力度等提出详细建议后报学校负责文科科研管理工作的分管校长审核并提出意见。

6)校学术委员会审定。

7)校务会议审批后,由学校正式发文确认。

重点研究机构自学校正式发文确认之日成立。

第七条  重点科研究机构的名称统一命名为南京师范大学XXX研究中心(所),按照上级机关和学校的相关规定,统一刻印公章,独立开展学术研究和对外交流与合作等工作。

 

三、建设任务与目标

第八条  经批准设立的重点研究机构在建设周期内应当要围绕本机构的研究方向和领域,围绕以下科研任务和目标开展科研活动,完成与学校签订的科研合同任务书:

1)机构负责人每年必须以项目主持人或子项目主持人组织申报国家社会科学基金重大项目招标课题和教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目,且建设期内成功申报1项以上该类项目。

2)研究机构成员应积极承担国家级、省部级基础研究、应用研究项目以及应用开发项目,建设期内成功申报省部级重点研究课题或国家社会科学基金项目5项以上。

3)跟踪相关研究学科和学术领域的科研前沿,密切关注国家和我省政治经济文化发展的重大理论与现实问题,开展科研工作,在本学科权威期刊公开发表科研论文20篇以上,其中一级权威期刊文章10篇以上。

4)在人民出版社、三联书店、中华书局等高级别出版社出版高质量学术专著5部以上。

5)建设期内成功升级为江苏省普通高等学校哲学社会科学重点研究基地,或江苏省哲学社会科学重点研究基地,或教育部普通高等学校人文社会科学重点研究基地,或其他经过厅局级以上的政府审批并给予财政资助的学术性机构。

6)开展应用性哲学社会科学研究,促进科研成果的有效转化,使机构成为服务国家与地方政府的智囊团思想库,为国家与地方政府提供智力支持,建设期内按照《南京师范大学关于进一步推动应用性哲学社会科学研究的若干意见》(宁师大〔200929号)认定为一级权威的应用性成果4项以上,或认定为二级权威的应用性成果10项以上。

7)大力开展与社会各界的交流合作与横向课题研究,每年到账横向课题经费100万元以上,或建设期内累计到帐横向课题经费400万元以上。

第九条  社会科学处负责制定、执行和实施对重点研究机构进行多方面、全方位的管理和量化考核的百分制加权考核标准和办法,按照上述建设任务和目标对机构进行具体量化考核,考核与验收结果以优、良、合格与不合格确定等第。

对重点研究机构的年度抽检由社会科学处负责进行,中期考核和终期验收由社会科学处负责聘请省内外专家或由学校文科学术委员会进行。由社会科学处聘请专家或由校文科学术委员会进行评审考核的,应按照专家建议和学术委员会的表决、决议等作出考核等第。

凡完成本办法第八条规定建设任务和目标中的一项的,机构负责人可以直接向学校申请建设合格验收申请,经学校审核、组织验收确认合格的,可以按照规定足额下拨年度建设经费,不再进行年度抽检和其他检查,并直接进入下一轮重点研究机构名单。

 

四、管理机制与条件保障

第十条  经批准设立的重点研究机构的行政管理直属学校或依托所在学院。

经学校批准成立的重点研究机构必须服从学校的统一管理,具体工作由社会科学处负责。

学校相关职能部门和学院应配合社会科学处做好重点研究机构的管理服务、条件保障与建设支持工作。

第十一条  重点研究机构设主任(或所长)1人,实行主任(或所长)负责制。主任(或所长)由学校聘任,与学校签订聘任合同,由校长签发聘任书。

机构负责人必须按照本办法规定和聘任合同全面完成机构建设任务和目标。

第十二条  重点研究机构应注重加强学术规范、学术合作与交流、学术经费使用等相关方面的制度建设,机构成员公开发表的所有成果必须注明重点研究机构名称。

重点研究机构必须要建立自己的网页或网站,并及时进行更新,加强对外学术宣传、交流和联络等工作,扩大重点研究机构的学术与社会影响力。

第十三条  重点研究机构为独立从事社会科学研究的专业学术机构,对外只能以学术机构而不能以法人组织的名义从事相关活动,更不能从事与学术无关的营利性活动。

机构对外签订学术交流与合作协议或订立合同时,必须按照学校有关规定向社会科学处履行事先报告、事实陈述、协议或合同文本备案等手续。社会科学处提供业务与政策指导,发现有不符合法律法规、上级机关和我校相关政策规定的,应及时给予纠正。

第十四条  学校设立专项资金支持重点研究机构建设。建设期内每个重点研究机构每年资助原则上不少于5万元人民币。建设经费除机构被确立当年的年初予以核拨外,应于机构检查工作完成后的年底核拨。

第十五条  重点研究机构建设应纳入依托学院和学科发展规划,从依托学院的“211工程建设项目、优势学科或重点学科建设经费中,给予每年不少于5万元的科研经费支持。

第十六条  社会科学处负责检查落实重点研究机构的建设与发展规划、组织评审和评估、对研究机构建设和管理进行监督、指导、检查和年度审核等工作,并负责监督重点研究机构建设经费和科研经费的使用。

第十七条  重点研究机构所在学院和学校相关职能部门应为机构的正常工作提供良好的科研条件和环境,按照学校现有文件规定,保证重点研究机构的人事、行政编制和办公场所等条件保障,组织和支持机构的重大学术活动,指导机构具体建设计划和中长期研究规划的实施。

 

五、检查评估和考核

第十八条  重点研究机构每年应按照学校要求填写年度科研统计报告和年检表格,内容包括承担项目、到账经费、科研成果、经费使用财务报表、组织和参加学术交流、服务地方经济社会发展的应用性成果等。

第十九条  学校根据本办法规定和重点研究机构规划每年对重点研究机构进行年度抽检,每2年组织校内外专家进行中期考核,4年建设期满进行终期考核。根据考核检查情况对重点研究机构进行奖惩,具体如下:

1)年度抽检:机构应按照申报材料计划完成年度科研任务的,确认完成的,全额拨付建设经费。确认未完成相关计划任务的,且不能提供合理理由的,暂时停拨下一年度建设经费。如该机构年度抽检不合格,但中期考核合格的,社会科学处除拨付当年建设经费外,同时核拨暂时停拨的上一年度的建设经费。

2)中期考核:所有重点研究机构均应按照申报计划完成中期科研任务,确认完成的,全额拨付建设经费。如确认没有完成中期科研计划任务,社会科学处应对该机构发出整改通知,暂停拨付本年度及下一年度建设经费,同时责令该机构必须参加下一年度的年度检查。如该机构虽未能通过中期考核,但在整改期内的年度检查中,经确认完成了相关科研任务的,社会科学处可根据检查的实际情况,核拨相应的建设经费。

3)终期考核验收:重点研究机构建设期满后,社会科学处应组织校内外专家或校文科学术委员会对所有机构进行评审考核验收。经终期验收确认完成全部科研任务的,社会科学处应核拨相应的科研经费,该机构直接进入下一轮重点机构名录。

校内所有重点研究机构均应参加社会科学处组织的终期考核验收。如机构虽未通过年度与中期考核,但在终期考核中获得验收合格的,社会科学处除核拨当年研究经费外,同时核拨该机构在建设期内被暂停拨付的全部经费。

如机构未能通过终期考核,建设期内被暂停核拨的经费不予拨付,该重点研究机构撤销,降为校内一般研究机构。该机构被扣拨的经费用于奖励资助考核结果为优良等第的机构和校内省级研究机构,以及资助校内标志性成果的出版或资助申报教育部和国家重大项目的课题组等。

第二十条  重点研究机构在建设期内必须服从学校的统一管理和检查,机构有以下情形之一的,以不合格论处:

1)拒绝接受社会科学处组织的年度抽检及其他考核活动的,或者在接受检查过程中,故意拖延、敷衍,在规定的期限内没有及时提交报表材料并完成相应工作的;

2)以非本机构成员的成果冒充机构成果,或提供虚假证明材料等手段应付学校检查的;

3)机构负责人及其成员有严重违反学术规范和学术道德的行为,给学校声誉带来不良影响的;

4)机构负责人及其成员违反本办法规定以机构名义对外从事非学术活动,给学校正常工作和声誉带来严重影响的;

5)有其他给学校声誉带来不良影响,以及与研究机构活动和科研人员身份不相符合的违法违规等行为的。

 

六、附则

第二十一条  教育部、省规划办、省教育厅批准设立的重点研究机构的建设评估与管理分别依照审批机关的有关政策规定执行。

校级重点研究机构经建设成功申报升格为厅局、部省级或国家级研究机构后,依照上款规定执行。

第二十二条  校内关于文科重点研究机构的文件政策与本办法不一致的,以本办法为准。

校内一般研究机构的申请、设立、审批、管理和考核按照学校现有政策执行。

第二十三条  本办法由社会科学处负责解释。

第二十四条  本办法自颁布之日起施行。

 

 

 

 

 

附件:

   南京师范大学文科重点研究机构评估打分表

 

A

(B)

C

分值

得分

一级指标

二级指标

三级量化指标

A1(15)
管理体制

B1(4)

基地管理规章制度及运行机制

C1:建立科学、规范、系统的管理规章制度并得到切实执行

3-4

 

C2:有规章制度但不科学规范,实践中运行情况不理想

1-3

 

C3:无规章制度,或虽有,但照搬照抄,且实际上并不执行

0-1

 

B24分)

组织体系和内部分工情况

C4:组织严密,管理严格,有专职科研秘书,科研人员内部分工明确,工作有序

3-4

 

C5:组织不太严密,有专职科研秘书,但管理状况一般,科研人员内部分工不太明确

1-2

 

C6:组织松散,无专职科研秘书,管理秩序混乱,科研分散,无分工,个体化科研状况明显

1-3

 

B34分)

基地发展规划

C7:制订有切实可行的建设一流基地的中长期发展规划和年度计划

3-4

 

C8:有规划但不够详实和可操作

1-2

 

B43分)

开展对内对外

沟通情况

C9:与学院、校内外科研管理部门保持密切联系,内部经常举行学术交流活动和专题研讨活动,商讨研究机构的发展

2-3

 

C10:与学院、校内外科研管理部门联系不紧密,很少进行或基本上不进行研究机构的发展研讨或专题等活动

0-2

 

A230分)
研究队伍

B510分)
主要研究方向的学术骨干

C11:具有高级职称者10人以上,其中具有正高职称者不少于5人,每一方向都有学术带头人,带头人水平高,结构合理,队伍实力强

8-10

 

C12:具有高级职称者8人以上,其中具有正高职称者不少于3人,每一方向都有学术带头人,带头人水平高,结构较合理,队伍实力较强

5-8

 

C13:具有高级职称者5人以上,其中具有正高职称者不少于2人,学术带头人不足,带头人水平较高,学术队伍有一定实力

3-5

 

B6(5 )

主要研究方向的中青年学术骨干(50岁以下)

C14:具有博士学位者比例达60%以上,发展潜力大

4-5

 

C15:具有博士学位者比例达40%以上,发展潜力较大

2-3

 

C16:具有博士学位者比例少,缺乏发展的后续力量

1-2

 

B7 (5 )

校外兼职学术骨干及合作机构

C17:社会影响大,水平高,实力强,国际学术交流与合作频繁密切

4-5

 

C18:社会影响较大,水平高,实力强,开展过国际学术交流与合作活动

2-3

 

C19:有一定的社会影响,水平较高,但没有开展国际学术交流与合作

1-2

 

B810分)

人才培养能力

C20:基地依托学科具有一级学科博士学位授予权,或有与基地直接相关的国家级重点学科或国家重点学科培育点,或有国家级名师或国家精品课程

8-10

 

C21:基地依托学科具有二级学科博士学位授予权或一级学科硕士学位授予权,或有与基地直接相关的省部级重点学科,或有省级名师或省级精品课程

5-8

 

C22:基地依托学科具有二级硕士学位授予权,或有校级名师,或承担厅局级重大重点教改项目

2-5

 

A340分)
研究状况

B9(5)

研究方向及特色

C23:具有3个以上相对稳定、特色鲜明的研究方向,开展跨学科科研工作,成绩突出

4-5

 

C24:具有2个以上相对稳定、有一定特色的研究方向,科研工作成绩较突出

2-3

 

C25:研究方向不够稳定、特色不够明显,科研工作成绩一般

0-1

 

B1010分)

承担项目及经费

C26:承担国家重点、重大或教育部重大招标课题,科研经费充足

9-10

 

C27:承担国家一般或省部级重点以上项目,科研经费较充足

5-8

 

C28:承担省部级一般项目,科研经费一般

0-5

 

B1115分)

研究成果

C29:研究成果丰硕,影响因子高,发表在本研究领域一级权威期刊系列论文数量多,专著水平高,二次文献转载率高。

10-15

 

C30:研究成果较多,影响因子较高,发表在本研究领域二级权威期刊系列论文数量多,专著成果水平较高,二次文献转载率较高

6-9

 

C31:科研成果发表在权威期刊论文数量不多,专著成果水平一般,二次文献转载率低

0-5

 

B1210分)

科研成果的社会影响及服务社会的能力

C32:成果获国家级奖励,省部级一等奖,或应用成果有很强的经济和社会效益或有国家领导人批示,或每年实际到账科研经费接近60万以上

9-10

 

C33:成果获省部级二等奖,或应用成果有较大的经济和社会效益或有省部级领导批示,或每年到账经费40万以上

5-8

 

C34:成果获省部级三等奖或厅局级一等奖,或应用成果有一定的经济和社会效益,获厅局级领导的批示,或每年到账经费20万元以上

1-4

 

C35:成果获奖层次低或没有获奖,或应用成果没有产生效益和影响,或每年到账经费不到20万元

0-1

 

A415分)
条件保障

B137分)

学院经费投入及支持情况

C36:学院科研经费支持每年5万以上,有分管科研机构管理的院领导和科研秘书

6-7

 

C37:学院科研经费支持不足5万元,没有分管科研机构的院领导,但有管理机构的科研秘书

4-5

 

C38:学院无科研经费支持,无分管科研机构的院领导和科研秘书

0-3

 

B148分)

办公场所及基础设施设备情况

C39:机构面积200 M2以上,有自己的网页(站),不断进行更新,对外宣传与联络频繁

6-8

 

C40:基地面积不足200 M2,有自己的网页(站),不断进行更新,对外宣传与联络比较频繁

4-6

 

C41 基地面积不足200 M2,有自己的网页(站),但更新慢,对外宣传与联络较少

2-4

 

C42 基地面积不足100 M2,无自己的网页(站)或虽有网页(站)但基本上不更新,几乎没有对外宣传与联络

1-2

 

合计

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