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校第九届教代会、第十九届工代会第四次会议上的工作报告
发布时间:2016-04-19 10:06:28    点击次数:

认真履行职能,推进民主政治建设

为学校事业全面健康发展做出新贡献

——在南京师范大学第九届教代会、第十九届工代会第四次会议上的工作报告

                  

各位代表、同志们:

    现在,我受第九届教代会执委会、第十九届工会委员会的委托,向大会报告工作,请各位代表审议。

一、教代会、工会一年来的工作回顾

一年来,校教代会、工会在上级主管部门和校党委的领导下,紧紧围绕学校中心工作,以“三严三实”主题教育活动为契机,以完善机制和制度建设为保证,以加强教代会、工会自身建设、切实关心教职工为重点,以开展丰富多彩的活动为载体,推进先进校园文化建设,全面履行职能,加强学校的民主政治建设,凝心聚力,推进学校事业全面健康发展。主要做了以下几方面工作:

(一)推进教代会工作,加强学校民主政治建设

1.推进校、院(单位)两级教代会建设,为学校民主政治建设架构新平台

2015年4月校第九届教代会、第十九届工代会第三次会议顺利召开,会议听取了校长工作报告、学校财务工作报告和“两委会”工作报告等,通过了《南京师范大学教职工代表大会章程》。期间,各代表团审议了校长工作报告和“两委会”工作报告,并根据各代表团的表决通过了“两委会”工作报告。各代表团对学校工作的意见和建议,整理汇总后以《南京师范大学信息》发给校领导和相关部门,作为学校工作参考。

教代会闭会期间,教代会执委会委员积极参加校领导班子及其成员的述职述廉大会,对校领导班子德、能、勤、绩、廉的表现情况进行测评打分,积极参与学校领导干部的民主推荐、“江苏省先进工作者”候选人推荐等工作;共召开了两次执委会会议,讨论非教学单位绩效考核办法、教学单位绩效考核办法、突出成果奖励条例和学校“十三五”事业发展规划等。

在做好学校教代会工作的同时,同步推进学院(单位)的二级教代会工作。把二级教代会工作作为对分工会考核和评审学院(单位)“教工之家”建设的重要内容,对没有健全教代会制度的二级单位在各类“教工之家”申报考核时实行一票否决。在过去的一年中,大多数学院(单位)按规定召开了二级教代会,学院(单位)中涉及教职工利益的事项基本能通过二级教代会决定。

2.高度重视提案工作,认真处理和办结提案

提案的征集和办理是教代会的一项重要工作。提案工作委员会认真做好提案工作,凡是教职工代表提出的提案,做到件件有落实,件件有回复。九届三次教代会共征集教代会代表的提案55件,这些提案的处理情况已经通过校工会网站“两代会”代表通道进行了通报。针对这些提案,提案工作委员会多次召开会议进行研究讨论,并积极参与部分提案的处理。经提案工作委员会讨论,有22件提案被立案,有21件提案作为意见和建议处理。校行政也高度重视提案工作,校务会议作为议题研究提案处理的具体落实工作,由校长办公室逐一交相关职能部门和学院办理,并跟踪提案办理的全过程。有关职能部门和学院都能认真研究代表们的提案,积极和提案代表沟通,提出处理意见,在分管校领导确认后给予答复。提案代表对提案处理意见均表示满意或基本满意(九届三次教代会代表提案办理情况的详细报告另附)。

3.积极推进校务公开,深化民主管理

校务公开是落实教职工知情权、参与权和监督权的有效方法。我校加强领导,健全和完善校务公开机制;抓住重点和关键环节,提高校务公开的广泛性;注重内容与形式的统一,提高校务公开的实效性。校教代会积极主动地配合有关部门推进校务公开工作,切实加强民主决策、民主管理和民主监督,全面履行职能。

学校规范信息公开的同时,绝大多数学院(单位)也通过多种途径积极向本院(单位)教职工公开相关信息,落实教职工的知情权。

(二)开展形式多样的学习教育活动,促进工会干部和教职工队伍建设

1.加强工会干部的学习教育,全面提高整体素质

校工会为进一步提高我校工会干部的理论水平和创新能力,全面提高整体素质,推进工会工作迈上新台阶,开展了形式多样的学习教育活动。一是与校党委党校联合举办工会干部培训班,全校100名专兼职工会干部参加了培训。大家学习了党的十八届四中全会、中国工会十六大精神和习近平总书记关于工会工作的系列讲话;听取了《学习和解读<南京师范大学教职工代表大会章程>》的专题讲座;自学了《怎样当好分工会主席》等有关学习材料。二是结合“三严三实”主题教育活动的要求,抓好工会专职干部的学习教育活动。组织工会专职干部到雨花台烈士陵园、溧阳新四军纪念馆缅怀革命先烈,增强党性修养,加强自身建设。

2.发挥工会“大学校”作用,努力促进教职工队伍建设

利用工会网站、会议、培训班、QQ群、微信群等多种形式,开展学习教育活动,发挥工会“大学校”作用,在教职工中培育和践行社会主义核心价值观,为学校事业发展做贡献。组织全校500多名教职工参加“中国梦劳动美”全省职工学法、用法知识竞赛活动;举办新进教职工拓展培训活动,创新和做实新进教职工的入会教育;与宣传部、人武部等单位联合举办《“一带一路”战略与我国国家安全》形势报告会;与宣传部、档案馆等单位联合举办了“我爱南师大”知识竞赛,强化知校爱校意识;开展“工会积极分子”的评选表彰活动,激发广大会员积极参加工会活动的热情;认真做好分工会的《教职工思想、学习、工作、生活月报表》工作,及时了解教职工情况,做好信息沟通,发挥好桥梁纽带作用;通过积极开展“工人先锋号”的申报评选活动,引导和组织广大教职工参加“二争一树(争创学习型组织,争做知识型职工,树新时代职工形象)”的主题教育活动,努力促进教职工队伍建设。2015年,生科院被评为“江苏省工人先锋号”。

3.开展教师回报社会活动,树立我校教职工良好形象

校工会利用我校学科优势,更好地服务社会,与南师附小联合举办了“开拓儿童阅读之路”报告会,邀请我校文学院谈凤霞教授作关于开拓儿童阅读的专题讲座,两千多名学生和家长参加了报告会;邀请美术学院王菡薇教授赴宜兴开展送艺术到基层活动等;我校专家、教授多次到南京图书馆“市民讲坛”举办讲座等;积极响应南京市鼓楼区、栖霞区和玄武区慈善协会的通知精神,开展“慈善一日捐,济困送温暖”捐助活动,为和谐社会建设做贡献。

(三)推进“教工之家”建设,积极开展丰富多彩的文体活动

1.总结创建“模范教工之家”工作经验,进一步推进“建家”工作

我校是“全国模范教工之家”,我们认真总结多年来我校建设“教工之家”经验,同时也梳理存在的不足,有针对性地开展“建家”工作。我们还承办了在宁高校工会创建“模范教工之家”工作经验交流会,我校工会就此方面工作做了重点交流。

鉴于“教工之家”建设中出现的许多新情况、新问题,校工会对《南京师范大学部门(单位)工会“教工之家”评审标准》进行了修订,校党委颁布实施,进一步推进和规范我校二级“教工之家”的建设工作。2015年又有两个学院申报并通过了校工会组织的评审,成为“先进教工之家”。目前,我校共有13 个“模范教工之家”、14个“先进教工之家”。

2.开展形式多样的文体活动,丰富教职工文化体育生活

为推动我校全民健身运动,工会与校医院联合开展了“日行10000步,运动100天”活动,旨在教职工中倡导“在行走中收获健康,在健康中享受快乐”的理念,参与此项活动的教职工经过整个活动前后体检情况对比,身体各项指标有了明显改善,极大激发了活动参加者坚持“日行万步健身行”活动的积极性,同时影响和带动了更多的教职工参加健身活动。一年来,校工会先后举办了教职工乒乓球赛、排球赛、健身行、迎新拔河比赛等活动,丰富了教职工文化体育生活;组织教职工参加了我校首届校园马拉松的“健步南师”活动;选派老师参加省教科工会“分享阅读、品味人生”读书沙龙、乒乓球赛、健身走、书画作品展等活动;各分工会也因地制宜,开展了踏青健身、远足野炊、重阳敬老登山、健康讲座等丰富多彩的文体活动。

过去的一年教职工各类健身俱乐部运转正常,校工会在给予经费支持的同时,做好对俱乐部的指导和服务工作。

    3.积极组织女教职工开展活动,发挥“半边天”作用

校工会女工委为充分发挥先进典型的示范和引领作用,开展了我校“巾帼文明岗”先进集体和“巾帼建功”先进个人评选表彰活动,并在校报对她们的先进事迹进行了集中报道;积极开展“江苏省‘三八’红旗集体”和“江苏省‘三八’红旗手”申报推荐工作,我校生科院陆玲教授被评为“江苏省‘三八’红旗手”;为庆祝“三八”国际妇女节,校工会女工委举办了“展南师大巾帼风采、为明城墙申遗助力”活动,展现南师大女教职工风采,感受明城墙深厚的历史文化,为明城墙申遗工作助力;与栖霞区妇保所、法学院工会联合开展免费为我校教职工提供婚检和孕前筛查服务,进一步提升女教职工的自我保健意识;与金女院分工会联合举办了“皮肤管理+妆容打造”讲座,旨在提高我校女教职工女性自我审美和保健水平;为家庭出现矛盾纠纷的女教职工提供帮助和法律咨询,切实关爱女教职工。

(四)履行工会职能,切实关心教职工

1.工会委员会认真履行职责,发挥应有的作用

在大会闭会期间,工会委员会召开了三次会议,组织对“我爱南师大”知识竞赛的评审;讨论修订《南京师范大学部门(单位)工会“教工之家”评审标准》文件;补选工会委员会委员、工会副主席;组建工会委员会福利小组;讨论工会委员会相关的具体工作等等。

一年来,校工会认真做好教职工来信、来访与接待工作,维护教职工的合法权益。广泛收集教职工的意见和建议,及时反映给相关部门和相关领导,切实履行维护职能。  

2.认真做好“互助会”工作,促进和谐校园建设

认真做好教职工的入会和退会工作,做到工作细致,服务到位。2015年为96名会员发放了75.5万元的“互助金”,其中获得万元以上“互助金”的有23人,获得6万元“互助金”的有1人。

3.积极做好教职工福利工作,切实关心教职工

我们对在宁高校的教职工福利工作进行了调研,撰写报告,为校领导决策提供依据。在学校的大力支持下,我校提高了工会会员节日慰问品发放标准、增加了会员的生日慰问。校工会为做好教职工的福利工作,多方听取意见,进行市场调研,采取招投标等方式,尽力使教职工的利益最大化,将学校对广大教职工的慰问办好、办实。

校工会一直坚持“六必访”制度,开展送温暖工作,努力为教职工排忧解难,多次慰问患重大疾病教职工和去世的教职工家属;在春节前,对省级以上劳模和家庭困难教职工进行慰问。与学工处、教务处、中北学院、泰州学院共同举办了2015年教职工子女高考招生咨询会,认真做好服务工作;还举办了“家庭花卉养护知识讲座”“干眼症、白内障的诊疗与保健讲座”,为教职工提供家庭花卉的养护和眼睛保护等方面的知识,切实关心教职工。

为切实关心青年教职工成长和生活,校工会承办了在宁高校、科研院所“缘分的天空——相知未来、相助一生”青年联谊活动,40余所在宁高校、科研院所的500多名单身青年参加了此次活动,为省教科系统单身青年提供交友机会,搭建收获友谊、收获爱情的情感交流平台。

一年来,校教代会、工会认真工作,取得了一定成绩,同时我们清醒地认识到工作中还存在不少问题和困难,如:教代会、工会作用还有待于进一步发挥;学院(单位)二级教代会、二级“教工之家”建设工作发展不够平衡;教代会代表的提案工作有待创新,提案质量有待进一步提高,等等。这些问题将在今后的工作中进一步加以改进,使我校教代会、工会工作迈上新的台阶。

二、 教代会、工会下一步工作思路

下一阶段,教代会、工会将以党的十八届五中全会精神为指导,认真学习贯彻中央和省委“党的群团工作会议”精神,紧贴省总工会“四大活动开展职工素质提升、劳动竞赛、服务职工和双争’)”,大力推进学校和学院(单位)两级教代会和“教工之家”建设工作,紧紧围绕学校中心工作,全面履行职能,开拓创新,团结带领广大教职工为学校“十三五”事业发展规划顺利实施、共绘学校美好蓝图作出新贡献。我们将主要抓好以下几项工作:

(一)认真贯彻教代会章程,进一步推进二级教代会工作

我校教代会章程,为教代会工作更好地开展提供了制度保障。下一阶段,将着力抓好教代会章程的贯彻落实,进一步规范教代会的工作,全面提升教代会工作水平。

教代会提案是教职工通过教代会参与学校民主管理和民主监督的重要形式。下一阶段,将开发提案电子化系统,建立网上教代会提案管理平台,通过信息化的手段实现网上提案提交、立案受理、分立承办、流程追踪,实现提案查询、统计、分析等功能,有效地促进信息的透明、公开,进一步提高提案工作水平。

根据学院(单位)二级教代会工作开展不平衡的情况,针对有些学院(单位)二级教代会制度不够健全、程序不够规范,召开不够及时等问题,学校将召开“二级教代会建设推进工作会议”,加强监督指导,以先进引导,以典型示范,进一步提高学院(单位)对二级教代会地位和作用的认识,规范和推进二级教代会工作。

(二)坚持工会工作正确方向,努力提升工会干部和教职工队伍整体素质

充分利用互联网等多种形式,全面履行工会的教育职能,进一步提高工会干部和教职工队伍的整体素质。继续与校党委党校联合举办工会干部培训班;改进和充实工会网页内容,增强教育和服务功能,进一步拓展学习教育新平台;举办教职工喜闻乐见的知识讲座,为教职工提供服务;协助省高校师资培训中心等部门,承办由省教育厅和省教科工会联合举办的“江苏省本科院校青年教师授课竞赛”,并积极组织我校青年教师参赛,促进教职工队伍建设;继续举办新进教职工拓展培训活动,不断创新新会员的入会教育,增强效果,为新进教职工将来工作上的配合到融合乃至有可能的跨学科合作打下良好的基础。

(三)创新俱乐部(协会)工作,推进全民健身运动

拓展俱乐部工作,在原有健身俱乐部基础上,新建一批由共同兴趣爱好教职工参加的包括以健身为宗旨的俱乐部和各类文化协会,并将俱乐部(协会)建在有相应活动基础的分工会,即由分工会牵头承担相关俱乐部(协会)的组建和活动开展等工作,校工会将根据俱乐部(协会)开展活动实际情况,加大经费支持力度。发挥好学校体育场馆的作用,利用好校工会现有活动场地和学院(单位)教工之家,尽力满足教职工健身锻炼和文化需求。2016年将举办教职工羽毛球赛、排球赛、千人登山、环校园健身行、冬季迎新长跑比赛等多种文体活动,进一步满足教职工的健身需求,丰富教职工的文化体育生活,充分发挥工会在校园文化建设中的作用

(四)紧贴省总工会“四大活动”, 努力建设教职工信赖的“教工之家”

紧紧围绕省总工会“四大活动”,突出把竭诚为教职工服务作为工会一切工作的出发点和落脚点,努力使工会组织成为值得信任的教工之家,工会干部成为教职工信赖的娘家人。继续开展先进教职工疗、休养活动和青年教职工的革命传统教育;继续坚持和完善六必访制度和送温暖活动;做好大病“互助会”工作,努力为教职工排忧解难。在分工会中开展二级“模范教工之家”“先进教工之家”的复查验收工作,按照新修订的《南京师范大学学院(单位)工会“教工之家”评审标准》,进一步推进二级“建家”工作;严格执行《南京师范大学分工会工作量化考评方案》,表彰优秀分工会,推进分工会工作上新台阶。

下一阶段,我们将进一步解放思想,转变作风,认真履行职能,切实为教职工服务,以崭新的精神风貌和务实的工作作风,努力开创教代会、工会工作新局面,团结广大教职工为我校顺利实施“十三五”事业发展规划,为早日实现我校新的奋斗目标——建设成“有国际影响的高水平大学”,建功立业!


 

 


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