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南京师范大学2017年招聘启事
发布时间:2017-05-08 16:41:41    点击次数:

根据南京师范大学2017年进人计划,现面向海内外公开招聘各类人员,招聘具体事项如下:  

一、招聘条件  

(一)基本条件

坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策;热爱高等教育事业,遵纪守法,品性端正,身体健康,作风正派;具有履行岗位职责的必要素质和能力。

(二)各类人员要求

1.教学科研人员。应聘教学科研岗位人员一般应具有研究生学历和博士学位,本科须为高水平大学(不含二级民办学院)。本科、硕士、博士三个学历中至少有一个是非南京师范大学学历或有外校的博士后经历2年。

2.专职辅导员。应聘专职辅导员岗位人员须为中共党员,年龄应在28周岁以下(198911日及以后出生),应届博士或者硕士研究生,各学历就读学校均为高水平大学(不含二级民办学院),且期间担任过主要学生干部。

3.应聘管理和非教学单位专业技术岗位人员,年龄应在28周岁以下(198911日及以后出生),应届博士或者硕士研究生,各学历就读学校均为高水平大学(不含二级民办学院),且具有相应的专业知识背景和技能。

(三)其他要求

除须符合上述岗位要求外,应聘者还要符合相应岗位的具体要求(详见公开招聘系统中各招聘岗位的具体要求)。

二、招聘要求

(一)招聘方式

1.应聘一般教学科研、专职辅导员、管理和非教学单位专业技术岗位人员,可通过南京师范大学主页“诚聘英才”栏目(主页下端,网址链接:http://www.njnu.edu.cn/Scientific/recruit.html)中“公开招聘系统”,或南京师范大学人力资源处主页“人才招聘”栏目(主页上端,网址链接:http://rsc.njnu.edu.cn/rsc_news/list.htm?id=6357)登录南京师范大学人才招聘系统。

应聘人员须按招聘系统要求,先行注册并对照招聘岗位要求,逐项如实填写个人信息及个人学习、工作简历。

应聘教学科研岗人员,需同时在江苏省人力资源和社会保障厅公开招聘网站投递简历(网址链接:http://www.jshrss.gov.cn/rsrcfww/xwdt/tzgg/sydwzp/201702/t20170215_204737.html),以便办理进编手续。

2.应聘“千人计划”、“长江学者奖励计划”特聘教授、讲座教授、江苏省特聘教授等高层次人才的人员,请将应聘材料直接发送至如下电子信箱:zoujun@njnu.edu.cn。

(二)应聘时间

1.应聘教学科研岗位人员(含“千人计划”、“长江学者奖励计划”特聘教授、讲座教授、江苏省特聘教授等高层次人才)不受时间限制,以本年度内岗位招满为止。

2.应聘专职辅导员、管理及非教学单位专业技术岗位人员,应聘时间截止到2017年2月28日,3月中旬举行招聘考试。招聘考试时间另行通知。

三、聘用规定

(一)教学科研人员聘用

教学科研人员聘用,按南京师范大学相关规定进行。

(二)专职辅导员、管理及非教学单位专业技术岗位人员聘用

专职辅导员、管理及非教学单位专业技术岗位人员聘用,按如下程序进行:

1.开考比例确定。专职辅导员、管理及非教学单位专业技术岗位人员,原则上按应聘岗位与应聘人员1:3的比例确定是否开考。

2.笔试。招聘考试按南京师范大学考试相关规定执行。

3.面试。学校对笔试通过人员组织面试,面试重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。

4.体检。通过学校笔试、面试的学校拟聘用人员,须参加学校统一组织的体检,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

5.公示。学校根据笔试、面试和体检结果,对拟聘用人员进行公示。

6.聘用合同签订。公示无异议人员,经相关单位试用合格后,学校为其办理相关聘用手续,签订聘用合同。

(三) 新进专职辅导员、管理及非教学单位专业技术岗位人员实行人事代理聘用制,不纳入事业编制管理。

(四)学校纪委、监察处对本次招聘工作进行全程纪律监督。  

四、政策咨询  

学校人力资源处负责本次招聘工作的政策咨询。  

联系人:潘老师  刁老师 联系电话:025-85891535

特此通知。  


                  南京师范大学人力资源处

                   2017年1月16日


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